Yay tətilində gənc tələbələr işə düzələ bilər. Yalnız bir şərt var: 14 ilə 18 yaş arasındakı uşaqlar işə götürülür. Hər şeydən əvvəl, tək valideynli ailələrin, çoxuşaqlı ailələrin, əlil uşaqların, yəni çətin həyat vəziyyətində olanların hamısı üçün iş yerləri verilir. Bir çox şəhərdə məktəblilərə müvəqqəti məşğulluq təmin edən xüsusi əmək birjaları var.
Təlimat
Addım 1
İşə qəbul olmaq üçün aşağıdakı sənədləri təqdim etməlisiniz:
- pasport;
- valideyn razılığı;
- sağlamlıq vəziyyəti barədə tibbi arayış;
- reabilitasiya kartı (əlil uşaqlar üçün).
Addım 2
İş zamanı hüquqlarınızın pozulmaması üçün Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş əsas qaydaları bilməlisiniz. Unutmayın ki, müvəqqəti iş üçün qeydiyyat həm əmək müqaviləsi, həm də əmək müqaviləsi əsasında həyata keçirilə bilər. Şifahi razılaşmalardan çəkinin. İşə qəbul üçün sınaq müddəti olmamalıdır.
İşəgötürənin heç bir halda, normadan artıq işi, gecə, həftə sonları və tətillərdə məcbur etmək, yeniyetmələri ezamiyyətə göndərmək hüququ yoxdur. Qanuna görə, 16 yaşdan kiçik uşaqlar həftədə 24 saat və gün ərzində 5 saatdan çox işləyə bilməzlər. 16-17 yaşlı uşaqlar həftədə 36 saat və gün ərzində yeddi saatdan çox olmamalıdır. Əgər iş təhsillə birləşdirilirsə, iş günü yarıya endirilir. Bundan əlavə, yeniyetmələrin zərərli və təhlükəli şəraitdə, avtomobil idarə etmələri, yeraltı işlərdə və zibilxanalarda işləmələri qadağandır.
Addım 3
Ağırlıq qaldırmaq üçün yaşa və cinsə görə müəyyən edilmiş xüsusi standartlar da mövcuddur. Məsələn, 14 yaşlı bir oğlan 3 kq-dan, bir qız 2 kq-dan çox yükü əl ilə qaldırıb daşımamalıdır. İş həm fiziki, həm də zehni sağlamlığa zərər verməməlidir. Yeniyetmələrin qumar salonlarında, qumarxanalarda, gecə klublarında işləməsi, spirtli içki və siqaret satması qadağandır. Yeniyetmənin maaşı qanunla müəyyən edilmiş minimum məbləğdən aşağı ola bilməz.
Addım 4
Hansı işə ehtiyacınız olduğuna qərar verin - təxmini fəaliyyət növü, cədvəl və istədiyiniz əmək haqqı. Eyni zamanda, işəgötürənə nələr təklif edə biləcəyinizi, hansı bacarıq və bacarıqlara sahib olduğunuzu diqqətlə qiymətləndirin.
Addım 5
Birbaşa iş axtarışınıza başlayın. Seçimlər tanışlar və dostlar vasitəsilə, tövsiyə ilə, veb saytlarda və qəzetlərdə elanlar, yaşayış yerinə yaxın işəgötürənlərə birbaşa müraciət etməklə bir gənc əmək mübadiləsidir.
