Kollektiv ifa bir sıra müasir tendensiyalarda musiqi yaradıcılığının əsasını təşkil edir: rok, caz, metal komanda oyunu olmadan mümkün deyil. Bir alət çalmağı bilirsinizsə və öz "dəstə" nizi yaratmaq istəyirsinizsə, bir neçə meyarlara cavab verən musiqiçilər tapın.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə özünüzə sualı cavablandırın: hansı musiqini oynamaq istəyirsiniz? Elanda göstərilən janrlar çox geniş olduğundan, yalnız janrın adı da dolğun bir cavab olmayacaqdır. Stilinizi daha dəqiq müəyyənləşdirin.
Bu müəssisələrin əksəriyyəti qeyri-mənfəət kimi təsəvvür edilir, lakin zaman keçdikcə maliyyə geri ödəmə kanalına keçirlər. Bunu pul üçün edəcəyinizə qərar verin. Əgər belədirsə, yaradıcılığınızla bir şey qazanmadan əvvəl səbr etməyə hazır olun.
Əsərlərin qrafik qeydinin necə aparılacağını düşünün: qeydlərdə, tabularda, akkordların məktub təyinatında və ya başqa bir şey. Musiqini kim bəstələyəcək: yalnız sən, bütün kollektiv yoxsa kənardan bir adam? Bütün bu məqamlara uyğun olaraq ifaçılar üçün tələblərin siyahısını hazırlayın: təcrübə, savadlılıq, səviyyə, şəxsi keyfiyyətlər.
Addım 2
Qaya qrupunun əsas tərkibi bir elektro gitara (və ya iki), bas gitara, təbil dəsti. Çox qrupda vokal var, bir çoxunda sintezator var, nadir hallarda skripkaçılar, flütistlər və digər alətlərdə ifaçılar dəvət olunur. Pirinç (truba, saksafon və s.) Cazda tez-tez olur.
İhtiyacınız olan musiqini ehtiyac duyduğunuz rənglərdə səsləndirəcək bir heyət haqqında düşünün. Unutmayın ki, komanda nə qədər böyükdürsə, onu saxlamaq o qədər çətindir.
Addım 3
Bir neçə musiqi forumunu ziyarət edin. Mövcud və ya yeni bir qrupa qoşulmaq istəyən musiqiçilərin elanlarını mütləq tapa bilərsiniz. Ehtiraslarınızın və hədəflərinizin eyni olub olmadığını yoxlayın. İfaçılar ilə sınaq görüşü keçirin (tək və ya birlikdə), danışın. Hər şey qaydasındadırsa, məşq planlaşdır.
Addım 4
Kollektivin formalaşdırılması prosesində hazırlıq mərhələsində (birinci məşqdən əvvəl) hər vakansiya üçün on, ikinci mərhələdə (ilk konsertdən əvvəl) yüz namizədin nəzərdən keçirilməsinə hazır olun. Bu normaldır və liderliyinizin səriştəsizliyini göstərmir.
